{"id":16437,"date":"2024-08-27T12:20:52","date_gmt":"2024-08-27T15:20:52","guid":{"rendered":"https:\/\/lab.jgeng.com.br\/?page_id=16437"},"modified":"2025-04-24T15:29:16","modified_gmt":"2025-04-24T18:29:16","slug":"politica-antissuborno","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/politica-antissuborno\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica antissuborno"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tOBJETIVO\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t

O objetivo desta pol\u00edtica \u00e9 orientar a conduta \u00edntegra, transparente e legal, de todos os profissionais relacionados direta ou indiretamente A JG ENGENHARIA, a fim de, evitar atividades ilegais. As disposi\u00e7\u00f5es desta pol\u00edtica devem ser lidas em conjunto e complementar ao C\u00f3digo de \u00c9tica da JG ENGENHARIA. Esta Pol\u00edtica expressa e refor\u00e7a o apoio e o compromisso de cumprir e respeitar as legisla\u00e7\u00f5es de combate e de preven\u00e7\u00e3o \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o vigentes em territ\u00f3rio nacional. Desse modo, esta Pol\u00edtica disciplina as regras e as diretrizes que devem ser obrigatoriamente observadas e cumpridas para garantir a conformidade das atividades desempenhadas pela J G ENGENHARIA com as exig\u00eancias legais e regulat\u00f3rias contra a corrup\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tAPLICA\u00c7\u00c3O\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t

A presente pol\u00edtica aplica-se a todos os profissionais que atuam junto \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o: diretoria, colaboradores, estagi\u00e1rios, jovens aprendizes, terceirizados do J G ENGENHARIA.\u00a0<\/p>

Tamb\u00e9m se aplicam os presentes padr\u00f5es as partes interessadas, tais como, s\u00f3cios, fornecedores, prestadores de servi\u00e7o e clientes e usu\u00e1rios.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tDIRETRIZES\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t

A JG ENGENHARIA n\u00e3o tolera nenhuma forma de corrup\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>

A organiza\u00e7\u00e3o conduzir\u00e1 seus neg\u00f3cios em estrita conformidade com as legisla\u00e7\u00f5es antissuborno e anticorrup\u00e7\u00e3o aplic\u00e1veis, bem como com a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel \u00e0s rela\u00e7\u00f5es com entidades governamentais (nacionais e estrangeiras), incluindo a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta, indireta e fundacional.\u00a0<\/p>

A J G ENGENHARIA se compromete em satisfazer os requisitos aplic\u00e1veis, bem como, a melhoria cont\u00ednua do sistema de gest\u00e3o Antissuborno e, garante que n\u00e3o haver\u00e1 nenhuma repres\u00e1lia por levantamento de preocupa\u00e7\u00f5es, com base na boa-f\u00e9 ou convic\u00e7\u00e3o na confian\u00e7a.\u00a0<\/p>

Esta pol\u00edtica prov\u00ea assim, orienta\u00e7\u00e3o e estrutura para estabelecer, analisar e alcan\u00e7ar os objetivos antissuborno. Nesse sentido, passa a deliberar sobre os temas abaixo:\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t

Esta pol\u00edtica prov\u00ea assim, orienta\u00e7\u00e3o e estrutura para estabelecer, analisar e alcan\u00e7ar os objetivos antissuborno.<\/p>

Nesse sentido, passa a deliberar sobre os temas abaixo:\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tSUBORNO E PROPINA\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t

Todos os colaboradores e partes interessadas que atuam em nome da organiza\u00e7\u00e3o est\u00e3o proibidos de negociar, oferecer, prometer, aceitar, facilitar, pagar, prometer ou oferecer (direta ou indiretamente) suborno, vantagens indevidas, pagamentos, presentes, viagens, entretenimento ou mesmo transferir qualquer coisa de valor a qualquer pessoa e tratamento favor\u00e1vel ou decis\u00e3o dessa pessoa em favor da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>

-Nenhum colaborador ou terceiro ser\u00e1 retaliado ou penalizado devido a atraso ou perda de neg\u00f3cios resultantes de sua recusa em negociar, oferecer, prometer, receber, viabilizar, pagar, autorizar ou proporcionar propina.\u00a0<\/p>

A Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o define como atos lesivos \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, nacional ou estrangeira, todos aqueles que atentem contra o patrim\u00f4nio p\u00fablico nacional ou estrangeiro, contra princ\u00edpios da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica ou contra os compromissos internacionais assumidos pelo Brasil, como:<\/p>

a. \u201cprometer, oferecer ou dar, direta ou indiretamente, vantagem indevida a agente p\u00fablico, ou a terceira pessoa a ele relacionada\u201d;\u00a0<\/p>

b. \u201ccomprovadamente, financiar, custear, patrocinar ou de qualquer modo subvencionar a pr\u00e1tica dos atos il\u00edcitos previstos nesta Lei\u201d;\u00a0<\/p>

c. \u201ccomprovadamente, utilizar-se de interposta pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica para ocultar ou dissimular seus reais interesses ou a identidade dos benefici\u00e1rios dos atos praticados\u201d;\u00a0<\/p>

d. no tocante a licita\u00e7\u00f5es e contratos<\/p>

\u2022 \u201cfrustrar ou fraudar, mediante ajuste, combina\u00e7\u00e3o ou qualquer outro expediente, o car\u00e1ter competitivo de procedimento licitat\u00f3rio p\u00fablico\u201d;\u00a0<\/p>

\u2022 \u201cimpedir, perturbar ou fraudar a realiza\u00e7\u00e3o de qualquer ato de procedimento licitat\u00f3rio p\u00fablico\u201d;\u00a0<\/p>

\u2022 \u201cafastar ou procurar afastar licitante, por meio de fraude ou oferecimento de vantagem de qualquer tipo\u201d;\u00a0<\/p>

\u2022 \u201cfraudar licita\u00e7\u00e3o p\u00fablica ou contrato dela decorrente\u201d;\u00a0<\/p>

\u2022 \u201ccriar, de modo fraudulento ou irregular, pessoa jur\u00eddica para participar de licita\u00e7\u00e3o p\u00fablica ou celebrar contrato administrativo\u201d;\u00a0<\/p>

e) \u201cdificultar atividade de investiga\u00e7\u00e3o ou fiscaliza\u00e7\u00e3o de \u00f3rg\u00e3os, entidades ou agentes p\u00fablicos, ou intervir em sua atua\u00e7\u00e3o, inclusive no \u00e2mbito das ag\u00eancias reguladoras e dos \u00f3rg\u00e3os de fiscaliza\u00e7\u00e3o do sistema financeiro nacional\u201d.\u00a0<\/span><\/p>

Doa\u00e7\u00f5es, Brindes, Presentes, Entretenimentos e Viagens\u00a0<\/span><\/p>

Pagamentos de facilita\u00e7\u00e3o\u00a0<\/span><\/p>

O C\u00f3digo Penal, nos artigos 317 e 333, tipifica os crimes de corrup\u00e7\u00e3o ativa e de corrup\u00e7\u00e3o passiva. O crime de corrup\u00e7\u00e3o ativa consiste no ato de \u201coferecer ou prometer vantagem indevida a funcion\u00e1rio p\u00fablico, para determin\u00e1-lo a praticar, omitir ou retardar ato de of\u00edcio\u201d, enquanto o crime de corrup\u00e7\u00e3o passiva consiste no ato de \u201csolicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da fun\u00e7\u00e3o ou antes de assumi-la, mas em raz\u00e3o dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem\u201d.\u00a0<\/p>

O C\u00f3digo Penal tamb\u00e9m tipifica o crime de corrup\u00e7\u00e3o ativa em transa\u00e7\u00e3o comercial internacional, que ocorre no ato de \u201cprometer, oferecer ou dar, direta ou indiretamente, vantagem indevida a funcion\u00e1rio p\u00fablico estrangeiro, ou a terceira pessoa, para determin\u00e1-lo a praticar, omitir ou retardar ato de of\u00edcio relacionado \u00e0 transa\u00e7\u00e3o comercial internacional\u201d.\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tDOA\u00c7\u00d5ES, BRINDES, PRESENGTES, ENTRETENIMENTOS E VIAGENS\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t

A J G ENGENHARIA reconhece que doa\u00e7\u00f5es, brindes, presentes, entretenimento e viagens podem representar riscos de suborno e corrup\u00e7\u00e3o. A organiza\u00e7\u00e3o espera que os seus colaboradores e qualquer outra pessoa ou entidade agindo para ou em nome do J G ENGENHARIA cumpram plenamente os procedimentos estabelecidos.\u00a0<\/p>

Pagamentos de Facilita\u00e7\u00e3o s\u00e3o pequenos pagamentos feitos a empregados de hierarquia mais baixa, seja \u00e0 Agente P\u00fablico ou empregados da iniciativa privada, para garantir ou acelerar a execu\u00e7\u00e3o de atos de rotina. Atos de rotina incluem, mas n\u00e3o se limitam a: processamento de documenta\u00e7\u00e3o governamental, emiss\u00e3o de licen\u00e7as e autoriza\u00e7\u00f5es, libera\u00e7\u00e3o de mercadorias na alf\u00e2ndega, obten\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o adequada da pol\u00edcia, entre outros.\u00a0<\/p>

Pagamentos de Facilita\u00e7\u00e3o s\u00e3o uma forma de corrup\u00e7\u00e3o. O J G ENGENHARIA definitivamente n\u00e3o tolera qualquer tipo de Pagamento de Facilita\u00e7\u00e3o, feito pessoalmente ou por meio de outras pessoas, independentemente da circunst\u00e2ncia em que ele ocorra, em qualquer localidade em que o J G ENGENHARIA realize algum tipo de transa\u00e7\u00e3o comercial ou econ\u00f4mico-financeira.\u00a0<\/p>

Caso algum dos Colaboradores, Representantes ou Terceiros realizem pagamento que possa ser interpretado, de forma equivocada, como Pagamentos de Facilita\u00e7\u00e3o, dever\u00e1 comunicar imediatamente a ocorr\u00eancia ao setor de Compliance Office e se certificar de que esse pagamento foi devidamente documentado.\u00a0<\/p>

Da mesma forma, qualquer solicita\u00e7\u00e3o que, aparente ser um pedido de Pagamentos de Facilita\u00e7\u00e3o, dever\u00e1 ser informada imediatamente ao setor de Compliance imediatamente.\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tTREINAMENTO E DIVULGA\u00c7\u00c3O\u00a0\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t

Esta Pol\u00edtica estar\u00e1 acess\u00edvel a todos os Colaboradores do J G ENGENHARIA, assim como para Terceiros, na seguinte p\u00e1gina eletr\u00f4nica: jgeng.com.br<\/p>

Al\u00e9m disso, Colaboradores e Terceiros dever\u00e3o assinar Termo de Ci\u00eancia e Responsabilidade do Sistema de Gest\u00e3o Integrado do J G ENGENHARIA.\u00a0<\/p>

Sess\u00f5es de treinamento ser\u00e3o realizadas com Colaboradores anualmente no J G ENGENHARIA para promover o conhecimento, entendimento e comprometimento com as diretrizes aqui estabelecidas.\u00a0<\/p>

\u00c9 importante destacar que esta Pol\u00edtica n\u00e3o aborda todas as situa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis, mas oferece diretrizes de comportamento para uma boa parte delas com o objetivo de apresentar, de forma objetiva e de f\u00e1cil compreens\u00e3o, como condutas anticorrup\u00e7\u00e3o pode ser inseridas no cotidiano do J G ENGENHARIA.\u00a0<\/p>

As regras desta Pol\u00edtica s\u00e3o complementares aos C\u00f3digos de \u00c9tica e de Conduta e de quaisquer outras pol\u00edticas estabelecidas no Sistema de Gest\u00e3o Integrado do J G ENGENHARIA. Al\u00e9m disso, esta Pol\u00edtica complementa outras obriga\u00e7\u00f5es estabelecidas nos contratos firmados com Terceiros, mas n\u00e3o cria rela\u00e7\u00e3o de emprego que n\u00e3o seja preexistente.\u00a0<\/p>

Em caso de d\u00favidas sobre esta Pol\u00edtica e sobre qual conduta adotar diante de determinada situa\u00e7\u00e3o, os Colaboradores, Representantes ou Terceiros dever\u00e3o consultar o setor de Compliance do J G ENGENHARIA.\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tPENALIDADES\u00a0\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t

As pessoas que violarem esta Pol\u00edtica, ou em qualquer dispositivo imposto pela organiza\u00e7\u00e3o, estar\u00e3o sujeitas \u00e0s medidas legais e\/ou disciplinares cab\u00edveis, sujeito as seguintes penalidades:\u00a0<\/p>

Advert\u00eancia verbal;\u00a0<\/p>

Advert\u00eancia por escrito;\u00a0<\/p>

Suspens\u00e3o;\u00a0<\/p>

Demiss\u00e3o;\u00a0<\/p>

Den\u00fancia as autoridades competentes.\u00a0<\/p>

O J G ENGENHARIA n\u00e3o est\u00e1 obrigada a seguir a ordem em que as penalidades foram enunciadas anteriormente. As penalidades ser\u00e3o aplicadas conforme a gravidade de falta cometida, segundo uma avalia\u00e7\u00e3o direta do Compliance Officer e da Diretoria.\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t

DISPOSI\u00c7\u00d5ES FINAIS\u00a0<\/h4>

A J G ENGENHARIA nomeou um Compliance Officer, respons\u00e1vel por verificar, apurar e gerenciar todo o Sistema de Gest\u00e3o Antissuborno;\u00a0<\/p>

1 A JG ENGENHARIA nomeou como Compliance Officer, o colaborador GUSTAVO BORGES E SILVA;\u00a0<\/p>

2 A Fun\u00e7\u00e3o de Compliance Officer possui acesso direto ao \u00d3rg\u00e3o Diretivo que atualmente \u00e9 a Alta Dire\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de, possuir compet\u00eancia apropriada, independ\u00eancia e autoridade na fun\u00e7\u00e3o do sistema de Compliance.\u00a0<\/p>

REFER\u00caNCIAS\u00a0<\/h4>

A JG ENGENHARIA conduz seus neg\u00f3cios em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o antissuborno e anticorrup\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel e conven\u00e7\u00f5es\/pactos, que incluem, mas n\u00e3o se limitam a:\u00a0<\/p>

Lei n\u00ba 12.846, de 1\u00ba de agosto de 2013 \u2013 A Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o ou Lei da Empresa Limpa.\u00a0<\/p>

Decreto-lei 2.484 de 7 de dezembro de 1940 \u2013 C\u00f3digo Penal.\u00a0<\/p>

Lei n\u00ba 8.429, de 2 de junho de 1992 - Lei de Improbidade Administrativa\u00a0<\/p>

Lei n\u00ba 14.133, de 2021 \u2013 Lei de Licita\u00e7\u00f5es\u00a0<\/p>

Legisla\u00e7\u00f5es Estaduais e Municipais regulamentando em suas respectivas compet\u00eancias a legisla\u00e7\u00e3o anticorrup\u00e7\u00e3o\u00a0<\/p>

ABNT NBR ISO 37001:2017 \u2013 Sistemas de Gest\u00e3o Antissuborno.\u00a0<\/p>

ABNT NBR ISO 37301:2021 \u2013 Sistema de Gest\u00e3o de Compliance.\u00a0<\/p>

DEFINI\u00c7\u00d5ES\u00a0<\/h4>

Suborno ou propina: A\u00e7\u00e3o de ofertar, prometer, doar, aceitar e receber qualquer tipo de vantagem ou benef\u00edcio, sendo ele financeiro ou n\u00e3o, como forma de indu\u00e7\u00e3o \u00e0 pr\u00e1tica de qualquer ato desonesto, ilegal ou de quebra de confian\u00e7a na pr\u00e1tica de suas fun\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/p>

Parceiros de neg\u00f3cio: Parte externa, com a qual a JG ENGENHARIA tem, ou planeja estabelecer, alguma forma de relacionamento de neg\u00f3cios (clientes, fornecedores, agentes intermedi\u00e1rios, prestadores de servi\u00e7o, terceiros, sindicatos, representantes, benefici\u00e1rios de patroc\u00ednios e doa\u00e7\u00f5es).\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

OBJETIVO O objetivo desta pol\u00edtica \u00e9 orientar a conduta \u00edntegra, transparente e legal, de todos os profissionais relacionados direta ou<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-16437","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nPol\u00edtica antissuborno - JG Engenharia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/politica-antissuborno\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pol\u00edtica antissuborno - JG Engenharia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"OBJETIVO O objetivo desta pol\u00edtica \u00e9 orientar a conduta \u00edntegra, transparente e legal, de todos os profissionais relacionados direta ou\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/politica-antissuborno\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"JG Engenharia\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-24T18:29:16+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/jgeng.com.br\/politica-antissuborno\/\",\"url\":\"https:\/\/jgeng.com.br\/politica-antissuborno\/\",\"name\":\"Pol\u00edtica antissuborno - JG Engenharia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/jgeng.com.br\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-08-27T15:20:52+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-24T18:29:16+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/jgeng.com.br\/politica-antissuborno\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/jgeng.com.br\/politica-antissuborno\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/jgeng.com.br\/politica-antissuborno\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pol\u00edtica antissuborno\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/jgeng.com.br\/#website\",\"url\":\"https:\/\/jgeng.com.br\/\",\"name\":\"JG Engenharia\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/jgeng.com.br\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pol\u00edtica antissuborno - JG Engenharia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/politica-antissuborno\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Pol\u00edtica antissuborno - JG Engenharia","og_description":"OBJETIVO O objetivo desta pol\u00edtica \u00e9 orientar a conduta \u00edntegra, transparente e legal, de todos os profissionais relacionados direta ou","og_url":"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/politica-antissuborno\/","og_site_name":"JG Engenharia","article_modified_time":"2025-04-24T18:29:16+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. tempo de leitura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/jgeng.com.br\/politica-antissuborno\/","url":"https:\/\/jgeng.com.br\/politica-antissuborno\/","name":"Pol\u00edtica antissuborno - JG Engenharia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jgeng.com.br\/#website"},"datePublished":"2024-08-27T15:20:52+00:00","dateModified":"2025-04-24T18:29:16+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/jgeng.com.br\/politica-antissuborno\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/jgeng.com.br\/politica-antissuborno\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/jgeng.com.br\/politica-antissuborno\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pol\u00edtica antissuborno"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/jgeng.com.br\/#website","url":"https:\/\/jgeng.com.br\/","name":"JG Engenharia","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/jgeng.com.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16437"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16437\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16616,"href":"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16437\/revisions\/16616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jgeng.com.br\/pt_br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}